Скорук Полина Борисовна

Этот вопрос был вынесен  на повестку дня на  учредительной конференции, которая  состоялась 24 февраля  2006 года. 32 делегата конференции единогласно проголосовали за создание объединенной профсоюзной организации концерна "Подолье" . Два года  объединенный профсоюзный комитет возглавляет  - Скорук Полина Борисовна.

Объединенный профсоюзный комитет начал работу по  заключению на предприятиях, которые входят в состав концерна, коллективных договоров, наладил контроль за их выполнением.

Еще одним важным направлением деятельности стала организация лечебно-оздоровительной работы среди работников концерна. В марте  2006 года объединенный профком заключил договора о предоставление санаторно-курортных услуг работникам концерна с санаториями: "Товтри" (смт.Сатанов, обл. Хмельник), "Авангард" (г. Немиров, Винницкой обл.), "Хмельник" (г. Хмельник, Винницкой обл.). Впоследствии география отдыха работников концерна пополнилась санаторием "Трускавець" (г. Трускавець, Львовской обл.), базами отдыха "Винница", "Днепр" (д.Коблево, Одесской обл.) и многими другими базами  отдыха как для взрослых, так и для детей. В активе объединенного профкома - организация праздников для работников концерна, а именно: Новый год, 8 Марта, 9 Мая, День Строителя, День защитника Отчизны и другие. Было положено начало конкурсам: лучший по профессии, на лучшее санитарно-бытовое помещение. Для отличия особенных заслуг лучших работников концерна по инициативе объединенного профкома было положено начало книге "Трудовой Славы концерна "Подолье"".

В декабре в 2006 году в состав объединенной профсоюзной организации вошла 17-я первичная профсоюзная организация ООО "Качановский кирпичный завод" (д.Качановка, район Хмельника, Винницкой обл.).

Объединенный профком постоянно беспокоится о культурном отдыхе работников концерна. Организовывает  культпоходы на концерты, спектакли, экскурсии по историческим  местам Украины, регулярные выезды на природу, разнообразные спортивные соревнования.

Неотъемлемая составляющая деятельности объединенного профкома - забота об улучшение условий труда. Она проявляется не только в организации систематических проверок и поощрение лучших, а также в конкретных мероприятиях. Например: отдельным рабочим профессиям за труд в неблагоприятных условиях ежемесячно по решению профсоюзного комитета выплачивается определенная материальная помощь на оздоровление. На сегодняшний день главное в работе профсоюзов - это не только организация оздоровительной работы, а в первую очередь:

заключение и контроль за выполнением коллективного договора;

решение вопросов, связанных с оплатой труда работников концерна;

решение вопросов рабочего времени и  отдыха;

решение вопросов социального развития предприятия, улучшения условий труда, материально-бытового, медицинского обслуживания работников;

обеспечение требований правил по  охране труда.